Julio Cesar Borges Baiz
Fala gerente!
Na primeira entrevista da coluna “Fala Gerente!”, trazemos os conhecimentos de Eraldo Pereira dos Santos, responsável pelas entrevistas e contratações dos candidatos na empresa Diário das Leis.
Portanto, Fala Gerente!
BST: Como é feita a seleção dos candidatos?
Eraldo: Primeiro, fazemos o contato com uma agência especializada, que manda os candidatos com o perfil que é exigido pela empresa. Depois, já aqui na empresa, analisamos as questões de responsabilidade, comprometimento, os sonhos do candidato para saber se a pessoa pode atingir o objetivo desejado. Também fazemos perguntas de cunho social, por exemplo: Se gosta de vida noturna? Pois, pessoas que tem uma vida noturna intensa, normalmente, não tem disposição necessária para encarar os obstáculos do dia a dia. Nas horas vagas o que é que gosta de fazer? Enfim, perguntas nesse sentido.
BST: A agência sempre manda candidatos adequados às vagas?
Eraldo: Quando a gente faz o contato com a agência procuramos passar o perfil do candidato que queremos. Mas, muitas vezes, a agência não manda os candidatos que esperamos, e entendemos perfeitamente isso, pois a agência não está vivenciando o nosso dia a dia! Por mais que a gente descreva o perfil necessário, a agência não está aqui para perceber tudo aquilo que é necessário, e às vezes comete erros também, como qualquer profissional de RH.
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